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農(nóng)業(yè)企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中對(duì)勞動(dòng)力的計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制等一系列活動(dòng)。包括勞動(dòng)力的合理安排與使用， 勞動(dòng)計(jì)劃的制訂與執(zhí)行， 勞動(dòng)定額與定員的管理，組織勞動(dòng)的分工與協(xié)作， 建立與完善勞動(dòng)組織，計(jì)算與分配勞動(dòng)報(bào)酬， 進(jìn)行勞動(dòng)監(jiān)督和考核， 維護(hù)勞動(dòng)紀(jì)律， 建立勞保福利和勞動(dòng)獎(jiǎng)懲制度， 以及對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行政治思想教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)等工作。嚴(yán)格實(shí)行勞動(dòng)管理制度是農(nóng)業(yè)企業(yè)經(jīng)營管理的重要組成部分， 是充分發(fā)揮人在勞動(dòng)中主觀能動(dòng)性的重要措施。

勞動(dòng)管理的任務(wù)和內(nèi)容 社會(huì)主義農(nóng)業(yè)企業(yè)勞動(dòng)管理的基本任務(wù)是： 根據(jù)經(jīng)營目標(biāo)， 有計(jì)劃地組織和安排勞動(dòng)力，正確處理生產(chǎn) ......