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古典學派管理理論
作者：佚名 來源于：學習力教育中心
20世紀初開始形成的具有完整體系的管理理論。主要包括美國泰羅(F.W.Taylor，1856～1915年) 創(chuàng)立的 “科學管理”和法國法約爾 (H. Fayol， 1841～1925年)、德國韋伯 (M. Weber， 1864～1920年)等人倡導的古典“組織理論”。
古典學派管理理論， 對管理學的形成和發(fā)展具有奠基的作用。它所提出的一些管理原則和職能， 在相當大的程度上適用于各種社會組織， 對農(nóng)業(yè)企業(yè)的管理也具有一定的指導意義。現(xiàn)代管理的許多重要理論和方法都能從它那里找到根源。
泰羅提出的科學管理是相對于系統(tǒng)的經(jīng)驗管理而言的。其主要內容是通過挑選第一流的工人， 采用標準化的操作方法， 按照先進的工作定額， 實行計件工資 ......
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