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根據(jù)當(dāng)時(shí)生產(chǎn)水平，多數(shù)社實(shí)行伙食供給制，即吃飯不要錢，再發(fā)一定的工資;少數(shù)社實(shí)行糧食供給制。條件好的社，可以包吃、包穿并發(fā)一定的工資，經(jīng)濟(jì)條件更好的社可以包更多項(xiàng)目。供給部分和工資部分的比例： 1959年為5：5， 1960年一般為3：7，有的地方為4：6和5：5。分配的內(nèi)容是：全社全年總收入中，扣除生產(chǎn)費(fèi)用和管理費(fèi)用;扣除公共積累(包括國家稅收、公積金、公益金和機(jī)動(dòng)費(fèi))，其余為社員分配(包括口糧、菜金、工資和獎(jiǎng)金)。

分配原則和核算單位的變化：1958年按照“按勞付酬”和“照顧差別性”的原則，一般以高級(jí)社為單位進(jìn)行分配。只有在特殊情況下(如已按公社為單位實(shí)行分配過 ......