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在實(shí)現(xiàn)高級(jí)化的過程中，由于“要求過急，工作過粗，改變過快，形式過于簡(jiǎn)單劃一”，工作上暴露出許多問題，無論是增產(chǎn)、平產(chǎn)還是減產(chǎn)的社，都存在著不同程度的緊張情況。減產(chǎn)社的社員普遍反映糧緊、錢緊、草緊，對(duì)高級(jí)社明確表現(xiàn)出懷疑和不滿;增產(chǎn)社則由于經(jīng)營(yíng)管理不善，收益分配不合理，工分、財(cái)務(wù)帳目不清，對(duì)社員入社的生產(chǎn)資料、股份基金、投資等經(jīng)濟(jì)問題未妥善處理，以致大部分社員也極為不滿;有些社的領(lǐng)導(dǎo)干部缺乏民主作風(fēng)，遇事不能很好地同社員商量，阻礙了社內(nèi)團(tuán)結(jié)，導(dǎo)致干群關(guān)系十分緊張。針對(duì)這些問題，1956年冬和1957年春山東省農(nóng)村普遍開展了生產(chǎn)整社工作。1956年11 ......