久久精品免费一区二区_制服丝袜中文字幕在线_高清无码中文字幕影片_亚洲综合欧美在线一区在线播放_国产精品中文久久久久久久_四虎影免看黄_97影院午夜伦不卡_久久精品国产乱子伦_国产精品乱码一区二区三区_欲色欲色天天天WWW

其他百科
當(dāng)前位置:首頁 > 百科知識 > 其他百科

(三)定額計酬制度


作者:佚名       來源于:學(xué)習(xí)力教育中心

即以一個中等勞動力,在正常工作條件下,忠誠勞動8小時所完成農(nóng)活的數(shù)量和質(zhì)量作為一個工作定額,要求每項農(nóng)活都制訂工作定額。定額報酬標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)勞動強(qiáng)度、技術(shù)高低、工作難易等條件進(jìn)行確定,在完成農(nóng)活后分別計分到組或到人。對于無法制訂定額的工作,則采取記底分或底分活評的方法。但底分的最高與最低相比,只相差1. 5倍,差別不大,往往多勞不多得,不利于調(diào)動社員生產(chǎn)積極性,但始終未能改變 ......




上一篇(二)勞動管理制度

下一篇(四)生產(chǎn)責(zé)任制度



 【相關(guān)文章





版權(quán)聲明:文章觀點(diǎn)僅代表作者觀點(diǎn),作為參考,不代表本站觀點(diǎn)。部分文章來源于網(wǎng)絡(luò),如果網(wǎng)站中圖片和文字侵犯了您的版權(quán),請聯(lián)系我們及時刪除處理!轉(zhuǎn)載本站內(nèi)容,請注明轉(zhuǎn)載網(wǎng)址、作者和出處,避免無謂的侵權(quán)糾紛。