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(七)正確處理改革、發(fā)展和穩(wěn)定的關系
作者：佚名 來源于：學習力教育中心
穩(wěn)定是改革的前提條件， 特別是處于“兩危”之中的森工的企業(yè)， 穩(wěn)定是壓倒一切的。在改革過程中， 針對職工的思想實際， 積極作好正面教育和引導工作， 把各方面的積極因素調(diào)動起來， 為改革優(yōu)化環(huán)境做貢獻。1990年， 森工系統(tǒng)開展全方位、大規(guī)模的以 “說文明話、辦文明事、做文明人、建文明環(huán)境” 為內(nèi)容的“四文明”興林杯大賽。堅持形式與內(nèi)容相統(tǒng)一的原則， 采取奪杯競賽的方式， 動員和組織群眾解決一些實實在在的問題， 使精神文明建設與改革和治危興林緊密結(jié)合。同時， 堅持社會治安綜合治理， 開展專項打擊， 掃除改革過程中所出現(xiàn)的骯臟 “附生物”; 堅持反腐倡廉， 使 ......
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