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(一)組織上的群眾性、管理上的民主性得到增強(qiáng)


作者:佚名       來源于:學(xué)習(xí)力教育中心

在通過清股、落實(shí)社員股權(quán)、補(bǔ)發(fā)股金息紅的基礎(chǔ)上,本著入股自愿、退股自由和“四不限”(對象不限、金額不限、地域不限、現(xiàn)金實(shí)物不限)的原則,開展了增股、擴(kuò)股工作。1990年比1980年由250多萬戶發(fā)展到1600多萬戶,占總農(nóng)戶比重由22%上升到70%以上;社員股金總額由4500萬元,增加到4.52億元,增長9倍。供銷社每年決算后,對入股社員兌現(xiàn)息紅,股息按國家銀行年利率在稅前支付;分紅根據(jù)企業(yè)盈虧情況而定,盈利則分,虧損不分。全省供銷社改革10年來,累計(jì)分給入股社員的息紅達(dá)2.14億元。在部分購銷業(yè)務(wù)中,一些供銷社還對社員實(shí)行了優(yōu)先、優(yōu)惠辦法。

全省基層供銷合作社通過社員代表大會,選 ......




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