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(三) 依法保障教師的地位和待遇


作者:佚名       來(lái)源于:學(xué)習(xí)力教育中心

1983年,對(duì)北京市中小學(xué)和幼兒園從事教育工作30年以上的教職工進(jìn)行表彰,頒發(fā)證書和紀(jì)念章。此后,北京市評(píng)選、表彰先進(jìn)教師和先進(jìn)集體的工作形成制度。中共十一屆三中全會(huì)以來(lái),市委、市政府以及區(qū)縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和政府,采取多種措施提高中小學(xué)教師工資待遇。多次為全市中小學(xué)教師晉升工資,并實(shí)行教齡津貼,從1980年起中小學(xué)教師的工資標(biāo)準(zhǔn)提高10%。1987年中小學(xué)首次教師職務(wù)評(píng)定,有40%的教師增加了工資。《教師法》頒布后,北京市制定完善了一系列配套法規(guī)規(guī)章。《北京市實(shí)施〈教師法〉辦法》規(guī)定:“對(duì)在山區(qū)工作的中小學(xué)教師,工資在原有等級(jí)工資的基礎(chǔ)上向上浮動(dòng)一個(gè)檔次, ......




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