作者:佚名 來源于:學習力教育中心
農(nóng)業(yè)企業(yè)對其成員進行培養(yǎng)、選拔、使用、考核、獎懲等各項工作的總稱。通常是指對企業(yè)全體成員的管理。在中國,人事管理習慣上僅指對企業(yè)干部的管理;對直接從事生產(chǎn)的工人的管理,稱為“勞動管理”;兩者合稱“勞動人事管理”。人事管理的重點是培養(yǎng)、選拔和合理使用人才,在現(xiàn)代企業(yè)管理中,它的地位日趨重要。通過人事管理,發(fā)揮人的因素在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中的積極作用,達到促進生產(chǎn)力發(fā)展和鞏固生產(chǎn)關系的目的。人事管理的任務是受國家的性質(zhì)和它在各個歷史時期的總?cè)蝿罩萍s的。中國在社會主義建設時期人事管理的任務是貫徹黨的組織路線,確保黨的政治路線的實現(xiàn);圍繞現(xiàn) ......
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