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農(nóng)業(yè)聯(lián)產(chǎn)承包責(zé)任制的建立和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)力水平的提高，農(nóng)村出現(xiàn)了大批剩余勞動(dòng)力。解決這一難題的根本途徑， 有賴于鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的蓬勃發(fā)展。“六五”期間全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)吸納農(nóng)村剩余勞力117萬， “七五”期間擴(kuò)大到253萬， “八五” 末全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)職工達(dá)到359萬人， 平均每一個(gè)“五年計(jì)劃”新增加100多萬就業(yè)人口。1995—1997年， 全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)安排農(nóng)村剩余勞動(dòng)力從360萬人增加到372萬人， 占農(nóng)村勞動(dòng)力總數(shù)的比重從26%提高到28%; 全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)職工工資收入總額從73億元增加到107.78億元， 年均增長21.5%; 職工工資及其他收入， 為全省農(nóng)民人均純收入提供的收入從1995年的262元增加到1997年的520元， 占同期 ......