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評(píng)工記分大體有四種辦法： 一是一工換一工。這種辦法由于勞動(dòng)者的勞動(dòng)能力有強(qiáng)弱和技術(shù)有高低， 常產(chǎn)生不互利現(xiàn)象。二是死分死記。即按組員勞動(dòng)能力強(qiáng)弱、技術(shù)高低、評(píng)定底分， 換工時(shí)按底分記工， 比前一種辦法進(jìn)了一步， 但底分長(zhǎng)期固定不變， 也不易發(fā)揮組員的勞動(dòng)積極性。三是死分活評(píng)。按第二種辦法評(píng)定組員的底分后， 再根據(jù)每人每天勞動(dòng)時(shí)間， 做農(nóng)活的數(shù)量、質(zhì)量和技術(shù)性質(zhì)評(píng)定工分。勞動(dòng)效率高、質(zhì)量好， 可以按底分提高工分， 否則減少工分。這種辦法可以發(fā)揮組員的勞動(dòng)積極性。四是按件計(jì)工。即先由全組規(guī)定每項(xiàng)農(nóng)活需要的工分?jǐn)?shù)， 按標(biāo)準(zhǔn)完成一項(xiàng)農(nóng)活. 可得全工分。 ......