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改革開(kāi)放以來(lái)，福建農(nóng)村婦代會(huì)組織建設(shè)從農(nóng)村改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局出發(fā)，在全面加強(qiáng)以黨支部為核心的農(nóng)村基層組織配套建設(shè)中，抓住建設(shè)好婦代會(huì)班子、選好婦代會(huì)主任這個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)，完善各項(xiàng)制度，整體素質(zhì)不斷提高。一大批年紀(jì)較輕、文化程度較高，有帶領(lǐng)群眾致富能力的優(yōu)秀婦女被選拔到婦代會(huì)主任崗位上來(lái)，全省對(duì)村婦代會(huì)主任普遍進(jìn)行了培訓(xùn)。1995年，全省婦代會(huì)主任14 753人中，初中以上文化程度的9 911人，45歲以下的12 007人，全省先進(jìn)婦代會(huì)有8 110個(gè)，占總數(shù)的55%。婦代會(huì)主任進(jìn)村“兩委”班子比例達(dá)76.22%，高于全國(guó)平均水平的10個(gè)百分點(diǎn)。1995年，全省推薦了村級(jí) ......