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改革開放以來，通過實施“科教興滇”戰(zhàn)略，云南鄉(xiāng)鎮(zhèn)企企業(yè)強(qiáng)化人才培養(yǎng)，進(jìn)行技術(shù)改造，大力引進(jìn)和開發(fā)新技術(shù)，科技水平不斷提高，已形成一個以實用技術(shù)為主，傳統(tǒng)技術(shù)與現(xiàn)代技術(shù)并存，高中低檔技術(shù)兼有的多層次的技術(shù)結(jié)構(gòu)。

1.多形式培訓(xùn)和引進(jìn)人才。為解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)從業(yè)人員文化、技術(shù)水平低，專業(yè)人才嚴(yán)重不足的問題，全省實行“內(nèi)育外引”的方針，采取了一系列措施。10多年來，各地各級利用鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)培訓(xùn)學(xué)校和當(dāng)?shù)亟逃⑴嘤?xùn)機(jī)構(gòu)，對從業(yè)售貨員特別是科長、局長、廠長、經(jīng)理和財會、統(tǒng)計、供銷、安全、質(zhì)檢等人員，進(jìn)行了多渠道、多層次、多形式的大規(guī)模培訓(xùn)。至1995年，僅 ......